為充分發(fā)揮基層工會(huì)職能作用，保障職工合法權(quán)益，9月9日，公交集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記、工會(huì)主席袁夫松及“三委”委員會(huì)部分成員組成督導(dǎo)小組，先后對新巴士公司、順通公司、城北公司、京徐公司工會(huì)工作進(jìn)行了全面督導(dǎo)檢查?；鶎庸绢I(lǐng)導(dǎo)班子成員、主管、車隊(duì)長、職工代表參加了此次活動(dòng)。

會(huì)上，督導(dǎo)小組通過看臺(tái)賬、聽匯報(bào)的方式對四家公司工會(huì)建設(shè)、職工活動(dòng)開展等各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面細(xì)致地檢查。隨后，又開展了職工代表座談，職工代表圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工作生活等方面，并結(jié)合自身工作實(shí)際建言獻(xiàn)策。督導(dǎo)組在認(rèn)真聽取發(fā)言后，對大家反映的問題逐一解答，工作人員將現(xiàn)場未解決的問題進(jìn)行了詳細(xì)記錄，待會(huì)后整理答復(fù)。

最后，袁夫松對各基層工會(huì)工作所取得的成績給予了充分肯定，并對工會(huì)工作提出了三點(diǎn)意見：

一是各單位對待工會(huì)工作要熱心、盡心、用心。以“兩個(gè)”中心為抓手，不斷創(chuàng)新工作方法，改變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作形式，通過開展職工健康服務(wù)、心理疏導(dǎo)服務(wù)及法律援助服務(wù)等，關(guān)心愛護(hù)職工心理健康，幫助職工正確面對各類壓力和矛盾，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。

二是各單位要本著“察實(shí)情、聽實(shí)話、辦實(shí)事”的原則，扎實(shí)開展工會(huì)工作。多下基層和職工談心交流，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)；充分用好紀(jì)委工會(huì)聯(lián)系制度，關(guān)注職工訴求，牢固樹立“職工利益無小事”的觀點(diǎn)，切實(shí)做好職工“娘家人、貼心人”。

三是各單位對待工會(huì)工作要更深入、更細(xì)致、更貼心。工會(huì)要以真情關(guān)心職工生活，用實(shí)意體恤職工疾苦，要以困難職工走訪慰問、節(jié)日期間后勤保障、金秋助學(xué)等活動(dòng)為契機(jī)，為職工提供幫扶救助，多做雪中送炭、溫暖人心的工作，讓職工切實(shí)感受到公交大家庭的溫暖。

會(huì)后，袁夫松還就節(jié)日廉政工作作了重要提醒，要求各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)和防范“四風(fēng)”問題的通知》精神，加強(qiáng)自警自律，自覺將中央八項(xiàng)規(guī)定精神內(nèi)化于心，外化于行，做到廉潔過節(jié)。

劉敏（徐州公交）